العمل في يوفنتوس
نحن نبحث عن أشخاص ذوي قيمة وعلى استعداد لمشاركة مهاراتهم داخل منظمة ديناميكية ومبتكرة.
نحن نبحث عن أشخاص ذوي قيمة وعلى استعداد لمشاركة مهاراتهم داخل منظمة ديناميكية ومبتكرة.
منذ المراحل الأولى لعملية الاختيار، استثمرنا في البحث عن أفضل المرشحين ذوي الصفات والمهارات المهنية والشخصية بما يتماشى مع القيم المميزة ليوفنتوس. تتضمن عملية الاختيار لدينا تقييمًا للمرشحين الذين أجريت عليهم الاختبارات بالتآزر والتنسيق بين مدرائنا وفريق الموارد البشرية. يعد مركز التقييم اليوم المعيار المرجعي لتقييم الملفات الشخصية، وقد تم تنظيمه من خلال تحليل ديناميكيات عمل الفريق واختبارات الشخصية الفردية والاختبارات الفنية والمقابلات الفردية.
من أولويات الشركة تقديم وإدخال الموظفين الجدد بنجاح وفعالية في ديناميكيات الوظائف المتعددة. يتضمن برنامج الإعداد للتعيينات الجديدة اجتماعات فردية وجماعية مع ممثلي الشركة، يتم تحديدها من وقت لآخر بالنسبة للوظائف الفردية وجولات الشركة والدورات التدريبية المخصصة والتقييمات لتقييم الخطوات التي تم اتخاذها معًا.